Miksolė, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 24 m. 4 mėn.

Atnaujinti

Miksolė - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

11

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

1018 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+2% (+24 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

85%

1 018 € vs 1 195 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

42,9 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Miksolė, UAB (kod 148450225) yra mikro dydžio įmonė, vykdanti gėrimų pardavimo vartoti vietoje veiklą. Darbuotojų skaičius 2023, 2024 ir 2025 metais buvo stabilus – vidutiniškai po 8 darbuotojus, o so far in 2026 vidurkis pakilo iki 9 darbuotojų, todėl naujausiais, dar nebaigtais metais matomas nedidelis komandos augimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis didėjo nuo €783.10 2023 m. iki €792.66 2024 m., vėliau labiau ūgtelėjo iki €963.98 2025 m. ir €1,086.41 so far in 2026. Tai rodo tvarų atlygio augimą tiek per metus, tiek per dvejų metų laikotarpį. Remiantis naujausiu darbuotojų lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia €117.3 tūkst. Produktyvumo rodikliai rodo €24.5 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir -€4.6 tūkst. pelno vienam darbuotojui, tad įmonė generuoja pajamas, bet pagal darbuotoją vis dar veikia nuostolingai. Apskritai matyti labai maža aptarnavimo sektoriaus komanda, didėjantis atlygis ir nedidelis darbuotojų skaičiaus augimas 2026 m.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.