BN Tekstilė, IĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 35 m. 7 mėn.

BN Tekstilė - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

30

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-6% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

1203 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-1% (-14 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

51%

1 203 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

34,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
BN Tekstilė, IĮ (kodas 149556690) yra smulki įmonė, vykdanti tekstilės gaminių didmeninę prekybą. Įmonės darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu buvo nedidelis ir šiek tiek mažėjo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 36 žmonės, 2024 m. ir 2025 m. – po 33, o 2026 m. kol kas – 31 darbuotojas. Tai rodo nuosaikų personalo sumažėjimą, palyginti su 2023 m.; 2026 m. rodiklis yra laikinas, nes metai dar nėra pasibaigę. Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis bruto nuosekliai augo: nuo €1,109.55 2023 m. iki €1,149.63 2024 m., €1,184.27 2025 m. ir €1,202.83 2026 m. kol kas. Tai sudaro 1.6% metinį augimą ir 4.6% augimą per dvejus metus. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €447.5K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 83%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1249 €
Vyrai
972 €

Vadovo lytis

Moteris