RIXA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 9 mėn.

RIXA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

34

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+3% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

1268 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+14% (+153 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

79%

1 268 € vs 1 613 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

22,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
RIXA, UAB (kodas 149791959) yra smulki įmonė, vykdanti džiūvėsių, sausainių, ilgai išsilaikančių konditerijos kepinių ir pyragaičių gamybą. Įmonės darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį buvo gana stabilus. 2023 m. ir 2024 m. vidutiniškai dirbo po 32 darbuotojus, 2025 m. – 31, o 2026 m. duomenimis, kurie dar yra einamųjų metų rodiklis, taip pat vidutiniškai 31 darbuotojas. Per dvejus metus darbuotojų skaičius sumažėjo 3,1%, todėl pokytis yra nedidelis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo: 918,57 Eur 2023 m., 987,30 Eur 2024 m., 1 114,60 Eur 2025 m. ir 1 207,06 Eur 2026 m. so far. Tai reiškia 8,3% augimą per metus ir 22,3% per dvejus metus. Pagal paskutinį darbuotojų lygį apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 449,0 tūkst. Eur. Našumo rodikliai rodo 30,4 tūkst. Eur pajamų vienam darbuotojui ir 1,3 tūkst. Eur pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis