EUROTRANSA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 30 m. 11 mėn.

EUROTRANSA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

33

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-9% (-3)

Vidutinis darbo užmokestis

1109 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+3% (+27 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

74%

1 109 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

23,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
EUROTRANSA, UAB (kodas 149859488) yra Smulki įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Per turimus metus darbuotojų skaičius pamažu mažėjo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 38 darbuotojai, 2024 m. – 36, 2025 m. – 35, o 2026 m. vidurkis siekia 33 darbuotojus. Tai rodo nuoseklų, bet ne staigų personalo mažėjimą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo priešinga kryptimi: nuo €909.94 2023 m. iki €920.11 2024 m., €999.53 2025 m. ir €1,026.19 so far in 2026. Tai reiškia, kad atlyginimai per metus padidėjo 2.7 %, o per dvejus metus – 11.5 %. Remiantis naujausiais darbuotojų ir atlygio duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €406.4K. Našumo rodikliai rodo €82.1K pajamas vienam darbuotojui ir -€5.7K pelną vienam darbuotojui, todėl pajamų lygis vienam darbuotojui yra aukštas, tačiau paskutiniu prieinamu laikotarpiu pelningumas išlieka neigiamas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis