GRINDUVA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 29 m. 3 mėn.

Atnaujinti

Lietuvos ir Čekijos GRINDUVA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

41

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+8% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

3829 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-7% (-306 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

244%

3 829 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

5,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
GRINDUVA, UAB (kodas 149937378) yra Smulki įmonė, veikianti grindų ir sienų dengimo srityje. Įmonės darbuotojų skaičius išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 35 darbuotojai, 2024 m. taip pat 35, 2025 m. – 37, o 2026 m. kol kas vidurkis siekia 38. Tai reiškia 2,7% metinį augimą ir 8,6% dviejų metų darbuotojų skaičiaus padidėjimą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €3,155.24 2023 m. iki €3,229.99 2024 m., o 2025 m. padidėjo iki €3,849.61. 2026 m. kol kas vidutinis atlyginimas yra €2,789.89, todėl jis yra mažesnis nei ankstesniais metais; šie duomenys atspindi dar nebaigtus einamuosius metus. Apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia €1.27M. Produktyvumo rodikliai taip pat reikšmingi: pajamos vienam darbuotojui sudaro €171.0K, o pelnas vienam darbuotojui – €4.5K. Bendras vaizdas rodo nedidelę, bet stabilią įmonę su gana aukštu produktyvumu.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)