Altu, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 28 m. 11 mėn.

Atnaujinti

Altu - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

67

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+3% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

1887 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+9% (+166 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

131%

1 887 € vs 1 445 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

23,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Altu, UAB (įmonės kodas 149951417) priskiriama vidutinei įmonei. Bendrovė vykdo kitas, niekur kitur nepriskirtas, nekilnojamojo turto operacijas už atlygį arba pagal sutartį. Pastaraisiais metais darbuotojų skaičius išliko gana stabilus, nors vidutinis personalo dydis nuosekliai mažėjo. 2023 m. vidutiniškai dirbo 69 darbuotojai, 2024 m. – 66, 2025 m. – 63, o 2026 m. kol kas vidutiniškai taip pat 63 darbuotojai. Tai reiškia, kad, lyginant su 2025 m., užimtumas iš esmės nepasikeitė, tačiau per dvejus metus sumažėjo apie 4,5%. Atlygis augo sparčiau nei darbuotojų skaičius. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo nuo 1 301,98 EUR 2023 m. iki 1 467,10 EUR 2024 m. ir 1 674,57 EUR 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia 1 740,34 EUR. Tai sudaro 3,9% metinį ir 18,6% dvejų metų augimą. Vertinant pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį, metinis darbo užmokesčio fondas būtų apie 1,32 mln. EUR. Pajamos vienam darbuotojui siekia 45,5 tūkst. EUR, o pelnas vienam darbuotojui – 908 EUR.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 56%
Vyr. 44%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1743 €
Vyrai
2069 €

Vadovo lytis

Vyras