Savas kalnas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 23 m. 4 mėn.

Atnaujinti

Savas kalnas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

48

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-2% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

1293 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+2% (+25 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

80%

1 293 € vs 1 613 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

16,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Savas kalnas, UAB (kodas 150155933) yra Smulki įmonė, vykdanti džiūvėsių, sausainių, ilgai išsilaikančių konditerijos kepinių ir pyragaičių gamybą. Įmonės darbuotojų skaičius per turimą laikotarpį išliko gana stabilus. 2023 m. vidutiniškai dirbo 50 darbuotojų, 2024 m. – 51, 2025 m. – 49, o 2026 m. so far vidurkis siekia 50. Tai rodo, kad darbuotojų skaičius, palyginti su 2025 m., iš esmės nepakito, o per dvejus metus yra šiek tiek mažesnis nei 2024 m. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1,104.25 2023 m. iki €1,263.52 2024 m., vėliau sumažėjo iki €1,237.53 2025 m. ir 2026 m. so far pasiekė €1,250.54. Tai reiškia 1.1% augimą, palyginti su praėjusiais metais, nors per dvejus metus atlygis išlieka apie 1.0% mažesnis nei 2024 m. Produktyvumo rodikliai rodo €37.2K pajamas vienam darbuotojui ir €225 pelno vienam darbuotojui. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €750.3K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 86%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1286 €
Vyrai
1333 €

Vadovo lytis

Vyras