TD transport, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 34 m. 6 mėn.

TD transport - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

84

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+18% (+12)

Vidutinis darbo užmokestis

1654 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+19% (+278 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

111%

1 654 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

22,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
TD transport, UAB (kodas 151170443) yra vidutinė įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Darbo jėgos mastas per turimus metus išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 72 darbuotojai, 2024 m. taip pat 72, o 2025 m. skaičius sumažėjo iki 70. 2026 m. iki šiol vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo iki 76, tai reiškia 8,6 % augimą per metus ir 5,6 % didesnį lygį nei prieš dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto atlygis taip pat augo: 2023 m. jis siekė €1,332.52, 2024 m. padidėjo iki €1,626.23, 2025 m. kiek sumažėjo iki €1,562.98, o 2026 m. iki šiol pakilo iki €1,751.48. Tai yra 12,1 % daugiau nei pernai ir 7,7 % daugiau nei 2024 m. Per dabartinį 2026 m. laikotarpį apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €1.60 mln. Apskritai įmonė išlaiko stabilią darbuotojų bazę ir 2026 m. demonstruoja gerėjančius atlygio rodiklius.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis