Baltija, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 35 m. 9 mėn.

Atnaujinti

poilsio namai Baltija - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

14

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+44% (+12)

Vidutinis darbo užmokestis

1394 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-8% (-107 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

104%

1 394 € vs 1 340 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

209,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Baltija, UAB (įmonės kodas 152409533) yra Smulki įmonė, vykdanti niekur kitur nepriskirtą poilsiautojų ir kitą trumpalaikio apgyvendinimo veiklą. Darbuotojų skaičius per pateiktą laikotarpį buvo gana stabilus. Vidutiniškai 2023 m. dirbo 22 žmonės, 2024 m. – 21, 2025 m. – 21, ir tiek pat, 21, dirbo so far in 2026. Tai rodo nežymų mažėjimą, palyginti su 2023 m., o per pastaruosius dvejus metus darbuotojų skaičius iš esmės nekito. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1,075.95 2023 m. iki €1,259.76 2024 m. ir €1,447.71 2025 m., o so far in 2026 siekė €1,361.31. Ilgesniu laikotarpiu matomas aiškus atlyginimų augimas, nors naujausiais metais fiksuotas vidutinis sumažėjimas, palyginti su ankstesniais metais. Skaičiuojamas metinis darbo užmokesčio fondas siekia €343.1K. Našumo rodikliai rodo €64.5K pajamas vienam darbuotojui ir -€2.9K pelną vienam darbuotojui, todėl apyvarta vienam darbuotojui yra gana aukšta, tačiau pelningumas išlieka neigiamas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 79%
Vyr. 21%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1436 €
Vyrai
1236 €

Vadovo lytis

Moteris