Pakutinsko personalinė įmonė, IĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 33 m. 3 mėn.

Atnaujinti

Pakutinsko personalinė įmonė - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

17

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-4% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

1862 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+12% (+172 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

158%

1 862 € vs 1 181 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

122,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Pakutinsko personalinė įmonė, IĮ (kodas 152544253) yra smulki restoranų veiklos įmonė. Per turimus metus darbuotojų skaičius nuosekliai mažėjo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 25 darbuotojai, 2024 m. – 23, 2025 m. – 20, o 2026 m. kol kas vidutiniškai 18. Tai reiškia, kad 2026 m. vidutinis darbuotojų skaičius yra 10,0 % mažesnis nei prieš metus ir 21,7 % mažesnis nei prieš dvejus metus, todėl matomas pastovus, o ne vienkartinis personalo mažėjimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat palaipsniui traukėsi: nuo €1,208.96 2023 m. iki €1,192.85 2024 m., €1,161.97 2025 m. ir €1,094.04 2026 m. kol kas. Tai sudaro 5,8 % metinį ir 8,3 % dvejų metų mažėjimą. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €236.3 tūkst. Iš esmės įmonė išlieka nedidele darbdave restoranų sektoriuje, o tiek užimtumo, tiek atlyginimų tendencijos pastaruoju metu yra mažėjančios.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 74%
Vyr. 26%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2035 €
Vyrai
1372 €

Vadovo lytis

Vyras