VLASAVA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 1 mėn.

VLASAVA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

27

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+8% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

1752 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+3% (+51 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

118%

1 752 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

59,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
VLASAVA, UAB (įmonės kodas 152633168) yra Smulki įmonė, vykdanti keleivių vežimą sausumos transportu pagal iš anksto nustatytus tvarkaraščius. Jos darbuotojų skaičius pastaraisiais metais išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 27 darbuotojai, 2024 m. – 26, 2025 m. – 25, o 2026 m. kol kas – 26 darbuotojai. Tai rodo nedidelę, bet stabilią komandą, kurioje metiniai pokyčiai yra nedideli. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1,520.87 2023 m. iki €1,543.40 2024 m. ir €1,670.33 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia €1,604.60. Palyginti su 2025 m., naujausias atlygis yra mažesnis, tačiau išlieka aukštesnis nei 2023 ir 2024 m., todėl per dvejų metų laikotarpį matomas bendras augimas. Remiantis naujausiu darbuotojų ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €500.6K. Produktyvumo rodikliai rodo €83.1K pajamų vienam darbuotojui ir €24.8K pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis