Užubaliai, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 3 mėn.

Atnaujinti

Užubaliai - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

16

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

1637 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+13% (+189 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

69%

1 637 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

35,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Užubaliai, UAB (kodas 155602167) yra smulki įmonė, vykdanti kitų namų ūkio reikmenų didmeninę prekybą. Jos darbuotojų skaičius išliko nedidelis ir gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 18 darbuotojų, 2024 m. – 17, 2025 m. – 16, o 2026 m. kol kas – 17. Taigi per paskutinius pilnus trejus metus darbuotojų skaičius nuosekliai mažėjo, tačiau einamaisiais metais matomas nedidelis atsigavimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo kiekvienais metais: nuo €1,205.86 2023 m. iki €1,265.94 2024 m., €1,426.51 2025 m. ir €1,581.00 2026 m. kol kas. Tai rodo aiškią atlygio augimo tendenciją, įskaitant 10.8% augimą per metus ir 24.9% per dvejus metus. Vertinant pagal naujausią darbuotojų skaičių, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €322.5K. Produktyvumo rodikliai taip pat gana solidūs: pajamos vienam darbuotojui sudaro €86.5K, o pelnas vienam darbuotojui – €3.6K. Apskritai įmonė pasižymi mažu, stabiliu kolektyvu, augančiu atlyginimų lygiu ir nuosaikiu produktyvumu 2026 m. kol kas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 37%
Vyr. 63%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1395 €
Vyrai
1778 €

Vadovo lytis

Vyras