GANDRAS ENERGOEFEKTAS, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 30 m. 10 mėn.

Atnaujinti

GANDRAS ENERGOEFEKTAS - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

12

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

1435 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+12% (+151 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

92%

1 435 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

9,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
GANDRAS ENERGOEFEKTAS, UAB (kodas 155909013) yra Smulki įmonė, vykdanti vandentiekio, šildymo ir oro kondicionavimo sistemų įrengimo veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius pastaraisiais metais buvo gana stabilus, tačiau šiek tiek sumažėjo: vidutiniškai dirbo 13 darbuotojų 2023 m. ir 2024 m., 11 darbuotojų 2025 m. ir tiek pat vidutiniškai jau ir 2026 m. iki šiol. Palyginti su 2023 m., vidutinis darbuotojų skaičius per dvejus metus sumažėjo apie 15,4%, o pokytis labiau rodo nedidelį personalo sumažėjimą, o ne ryškų kaitos šuolį. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo nuosekliai: nuo €893.08 2023 m. iki €1,163.97 2024 m., €1,202.16 2025 m. ir €1,375.00 2026 m. iki šiol. Naujausiais duomenimis atlyginimas per metus ūgtelėjo 14,4%, o per dvejus metus – 18,1%. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €181.5K. Pajamų duomenų nėra, todėl našumo rodiklių iš šios informacijos apskaičiuoti negalima.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 36%
Vyr. 64%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1753 €
Vyrai
1253 €

Vadovo lytis

Vyras