Lintera, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 33 m. 11 mėn.

Atnaujinti

Lintera - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

27

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-7% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

2218 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+1% (+21 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

128%

2 218 € vs 1 731 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

10,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Lintera, UAB (kodas 156609848) priskiriama Smulkiai įmonei ir veikia intelektinės nuosavybės ir panašių produktų, išskyrus autorių teisių ginamus kūrinius, išperkamosios nuomos srityje. Įmonės darbuotojų skaičius pastaraisiais metais buvo gana stabilus, tačiau šiek tiek mažėjo. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 33, 2024 m. ir 2025 m. buvo po 30, o 2026 m. kol kas sudaro 28. Tai rodo, kad įmonė šiuo metu dirba su kiek mažesne komanda nei prieš dvejus metus; lyginant su ankstesniais metais, naujausias vidutinis darbuotojų skaičius yra mažesnis 6,7% per metus ir 6,7% per dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kasmet augo: nuo 1 971,91 EUR 2023 m. iki 2 021,79 EUR 2024 m., 2 142,96 EUR 2025 m. ir 2 215,29 EUR 2026 m. kol kas. Atlyginimų augimas buvo nuoseklus: 3,4% per metus ir 9,6% per dvejus metus. Remiantis naujausiais vidurkiais, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 744,3 tūkst. EUR. Pajamos vienam darbuotojui sudaro 16,3 tūkst. EUR, o pelnas vienam darbuotojui yra -1,7 tūkst. EUR.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 50%
Vyr. 50%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2096 €
Vyrai
2341 €

Vadovo lytis

Vyras