Jonavos šilumos tinklai, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 29 m. 1 mėn.

Atnaujinti

Jonavos šilumos tinklai - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

82

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+2% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

2464 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+2% (+40 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

120%

2 464 € vs 2 051 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

23,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Jonavos šilumos tinklai, UAB (įmonės kodas 156737189) yra vidutinė įmonė, vykdanti garo ir karšto vandens tiekimo veiklą. Per turimus metus darbuotojų skaičius išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 86 žmonės, 2024 m. ir 2025 m. – po 89. So far 2026 m. vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo iki 92, todėl matomas nuosaikus augimas. Naujausi duomenys rodo 3,4% darbuotojų skaičiaus augimą per metus ir tiek pat per dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1,808.18 2023 m. iki €2,104.03 2024 m. ir €2,284.79 2025 m., o so far 2026 m. šiek tiek sumažėjo iki €2,268.60. Tai reiškia 0,7% metinį sumažėjimą, tačiau per dvejus metus atlyginimų pokytis išlieka teigiamas – 7,8%. Pagal naujausią darbuotojų skaičių metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €2.50M. Produktyvumo rodikliai taip pat yra aiškūs: pajamos vienam darbuotojui siekia €102.1K, o pelnas vienam darbuotojui – €4.5K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 27%
Vyr. 73%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2030 €
Vyrai
2628 €

Vadovo lytis

Vyras