Jonavos rajono priešgaisrinė tarnyba - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 28 m. 3 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

57

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

1621 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+13% (+189 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

65%

1 621 € vs 2 477 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

5,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Jonavos rajono priešgaisrinė tarnyba (įmonės kodas 156898420) yra Vidutinė įstaiga, vykdanti priešgaisrinių tarnybų veiklą. Per turimus metus darbuotojų skaičius išliko labai stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 55 darbuotojai, 2024 m. taip pat 55, 2025 m. padidėjo iki 56, o 2026 m. kol kas siekia 56. Tai rodo beveik nekintantį darbuotojų mastą ir tik nežymų augimą per dvejus metus – +1,8%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai kilo kiekvienais metais: 1 280,43 € 2023 m., 1 403,38 € 2024 m., 1 521,47 € 2025 m. ir 1 630,23 € 2026 m. kol kas. Pastaraisiais metais atlygis augo +7,2% per metus ir +16,2% per dvejus metus. Vertinant pagal naujausią darbuotojų skaičių ir atlygio lygį, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie 1,10 mln. €. Apskritai matomas stabilus personalas ir nuoseklus atlygio augimas viešojo saugumo srityje.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis