Jonavos paslaugos, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 27 m. 4 mėn.

Atnaujinti

Jonavos paslaugos - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

331

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+1% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

2197 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+15% (+266 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

166%

2 197 € vs 1 323 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

26,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Jonavos paslaugos, UAB (įmonės kodas 156916523) yra stambi įmonė, vykdanti kombinuotą patalpų funkcionavimo užtikrinimo veiklą. Darbuotojų skaičius per turimus metus iš esmės išliko stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 317 darbuotojų, 2024 m. – 319, 2025 m. – 319, o 2026 m. kol kas vidutiniškai 318. Tai reiškia, kad per pastaruosius dvejus metus užimtumas beveik nepakito, o naujausiais, dar nebaigtais 2026 m. duomenimis, fiksuotas tik 0,3% sumažėjimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo nuo €1,344.66 2023 m. iki €1,550.97 2024 m., €1,775.19 2025 m. ir €1,980.74 2026 m. kol kas. Naujausiu laikotarpiu atlyginimai augo 11,6% per metus, o per dvejus metus – 27,7%, todėl matomas stabilus darbo užmokesčio kilimas. Esant dabartiniam darbuotojų skaičiui, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €7.56M. Pajamos vienam darbuotojui siekia €35.3K, o pelnas vienam darbuotojui – €1.7K, kas rodo stabilų veiklos profilį ir vidutinius produktyvumo rodiklius.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 62%
Vyr. 38%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1846 €
Vyrai
2765 €

Vadovo lytis

Vyras