Auksinis amžius, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 30 m. 6 mėn.

Atnaujinti

Rumšiškių senelių globos namai Auksinis amžius - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

12

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-15% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

1419 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+40% (+526 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

70%

1 419 € vs 2 014 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

56,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Auksinis amžius, VšĮ (kodas 158964118) yra Smulki įstaiga, vykdanti stacionarinę vyresnio amžiaus ar turinčių fizinę negalią asmenų globos veiklą. Darbuotojų skaičius per pateiktą laikotarpį išliko nedidelis ir gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 13 darbuotojų, 2024 m. – 14, 2025 m. – 13, o 2026 m. kol kas vidurkis siekia 12. Palyginti su 2025 m., darbuotojų skaičius šiek tiek sumažėjo, o per dvejus metus vidutinis dydis sumažėjo dviem žmonėmis. Atlygis augo priešinga kryptimi. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo nuo 976,45 Eur 2023 m. iki 1 033,79 Eur 2024 m., 1 198,31 Eur 2025 m. ir 1 368,57 Eur kol kas 2026 m. Tai rodo 14,2 % augimą per metus ir 32,4 % augimą per dvejus metus. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 197,1 tūkst. Eur. Našumo rodikliai rodo 23,5 tūkst. Eur pajamų vienam darbuotojui ir -579 Eur pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 55%
Vyr. 45%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1621 €
Vyrai
1176 €

Vadovo lytis

Vyras