ČALDA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 33 m. 3 mėn.

Atnaujinti

ČALDA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

18

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-5% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

1178 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+6% (+64 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

73%

1 178 € vs 1 613 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

29,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
ČALDA, UAB (kodas 159762710) yra Smulki įmonė, vykdanti duonos, šviežių konditerijos kepinių ir pyragaičių gamybą. Darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį nuosekliai augo. Vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo nuo 16 2023 m. iki 18 2024 m. ir 20 2025 m., o 2026 m. kol kas taip pat siekia vidutiniškai 20 darbuotojų. Per pastaruosius dvejus metus vidutinis darbuotojų skaičius išaugo 11,1%, o 2026 m. palyginti su 2025 m. pokytis yra stabilus. Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis bruto taip pat didėjo: 916,54 € 2023 m., 935,70 € 2024 m., 1 027,22 € 2025 m. ir 1 036,29 € 2026 m. kol kas. Tai reiškia 0,9% metinį ir 10,8% dvejų metų atlygio augimą. Pagal naujausią darbuotojų ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas 248,7 tūkst. €. Pajamos vienam darbuotojui siekia 27,3 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui – 1,0 tūkst. €, kas rodo kuklų našumo lygį esamam kolektyvui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 63%
Vyr. 37%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1050 €
Vyrai
1396 €

Vadovo lytis

Vyras