Vitmina, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 8 mėn.

Vitmina - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

28

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

1556 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+8% (+115 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

105%

1 556 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

3,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Vitmina, UAB (kodas 159821258) yra smulki įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Įmonės darbuotojų skaičius palaipsniui mažėjo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 35 darbuotojai, 2024 m. – 30, 2025 m. – 28, o 2026 m. kol kas vidurkis taip pat siekia 28. Tai reiškia, kad per dvejus metus darbuotojų skaičius sumažėjo apie 6,7%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo €1,387.41 2023 m., €1,362.40 2024 m., €1,437.08 2025 m. ir €1,502.46 2026 m. kol kas. Po nedidelio sumažėjimo 2024 m. atlygis vėliau augo: per metus jis didėjo 4,5%, o per dvejus metus – 10,3%. Pagal naujausią darbuotojų ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €504.8K. Produktyvumo rodikliai rodo €75.8K pajamų vienam darbuotojui, o pelnas vienam darbuotojui buvo neigiamas – -€982, todėl pelningumas išlieka ribotas, nors 2026 m. darbuotojų skaičius stabilus.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis