Tigrasa, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 28 m. 4 mėn.

Atnaujinti

Tigrasa - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

26

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+8% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

1112 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-2% (-24 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

93%

1 112 € vs 1 195 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

30,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Tigrasa, UAB (kodas 159964053) yra Smulki įmonė, vykdanti restoranų veiklą. Darbuotojų skaičius per turimus metus išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 26 darbuotojai, 2024 m. – 27, 2025 m. – 25, o 2026 m. kol kas – 27. Tai rodo nedidelį sumažėjimą 2025 m., po kurio 2026 m. užimtumas grįžo į ankstesnį lygį. Palyginti su 2025 m., vidutinis darbuotojų skaičius šiemet kol kas yra 8,0% didesnis, o per dvejų metų laikotarpį nuo 2024 m. iki 2026 m. jis iš esmės nepakito. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo nuo €843.37 2023 m. iki €890.35 2024 m., vėliau padidėjo iki €1,130.05 2025 m. ir €1,188.97 2026 m. kol kas. Metinis algos augimas siekė 5,2%, o per dvejus metus – 33,5%. Esant dabartiniam darbuotojų lygiui, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €385.2 tūkst. Įmonės pajamos vienam darbuotojui siekia €66.6 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €9.8 tūkst., kas rodo matomą našumą nedidelėje svetingumo sektoriaus komandoje.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 77%
Vyr. 23%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1043 €
Vyrai
1347 €

Vadovo lytis

Vyras