ŠORA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 33 m. 5 mėn.

Atnaujinti

ŠORA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

13

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+8% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

1070 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+14% (+126 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

74%

1 070 € vs 1 445 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

8,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
ŠORA, UAB (kodas 161298516) yra Smulki įmonė, vykdanti nuosavo arba nuomojamo nekilnojamojo turto nuomos ir eksploatavimo veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius per turimus metus išliko nedidelis ir gana stabilus. Vidutinis darbuotojų skaičius buvo 11 2023 m., padidėjo iki 12 2024 m., o 2025 m. ir taip pat iki 2026 m. šiol sudaro 11. Palyginti su 2024 m., per dvejus metus vidutinis darbuotojų skaičius yra sumažėjęs 8,3%, tačiau naujausi duomenys rodo stabilumą, palyginti su ankstesniais metais. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo nuo €681,35 2023 m. iki €743,50 2024 m., €853,30 2025 m. ir €894,19 2026 m. šiuo metu. Tai reiškia 4,8% metinį augimą ir 20,3% augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimų lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €118,0 tūkst. Veiklos rodikliai rodo €21,5 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir -€735 pelno vienam darbuotojui, todėl pajamos yra santykinai nedidelės, o rezultatas vienam darbuotojui – nežymiai neigiamas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 46%
Vyr. 54%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
912 €
Vyrai
1205 €

Vadovo lytis

Moteris

Valdybos sudėtis

V:1
M:2