KEDMELA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 29 m. 4 mėn.

Atnaujinti

KEDMELA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

34

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+13% (+4)

Vidutinis darbo užmokestis

1693 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+36% (+438 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

86%

1 693 € vs 1 962 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

39,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
KEDMELA, UAB (kodas 161438968) yra Smulki įmonė, vykdanti Komunalinių takiųjų medžiagų statinių statybą. Įmonės darbuotojų skaičius per turimus metus išliko gana stabilus. 2023 m. vidutiniškai dirbo 31 darbuotojas, 2024 m. – 29, 2025 m. – 30, o 2026 m. kol kas vidutiniškai 29 darbuotojai. Taigi personalo kaita nedidelė: naujausias vidurkis yra šiek tiek mažesnis nei 2023 m. ir iš esmės panašus į pastarųjų dvejų metų lygį. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo nuo €979.04 2023 m. iki €1,159.33 2024 m., €1,236.52 2025 m. ir €1,424.13 2026 m. kol kas. Tai rodo ryškų atlyginimų augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €495.6K. Produktyvumo rodikliai rodo €44.8K pajamas vienam darbuotojui ir €1.1K pelną vienam darbuotojui, kas leidžia matyti vidutinę apyvartą vienam darbuotojui ir nedidelį pelną vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)