Adrelsta, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 23 m. 3 mėn.

Atnaujinti

Adrelsta - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

25

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-4% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

2068 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+5% (+99 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

132%

2 068 € vs 1 566 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

3,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Adrelsta, UAB (įmonės kodas 161766395) yra Smulki įmonė, vykdanti pastatų ir statinių elektros tinklų įrengimo veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius nagrinėtu laikotarpiu išliko nedidelis, tačiau palaipsniui augo ir vėliau šiek tiek sumažėjo. Vidutinis darbuotojų skaičius buvo 22 2023 m., 23 2024 m., 26 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia 25. Tai rodo, kad 2026 m. personalas yra šiek tiek mažesnis nei 2025 m., bet vis dar didesnis nei 2023 m.; per dvejus metus augimas sudarė 8,7%. Dėl nedidelio darbuotojų skaičiaus vieno žmogaus pokytis neturėtų būti vertinamas kaip ryškus struktūrinis lūžis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 1 605,83 € 2023 m. iki 1 904,97 € 2024 m., 1 951,22 € 2025 m. ir 2 037,82 € 2026 m. kol kas. Atlyginimų augimas siekė 4,4% per metus ir 7,0% per dvejus metus. Remiantis naujausiu atlygio ir darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie 611,3 tūkst. €. Pajamos vienam darbuotojui siekia 269,6 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui – 44,9 tūkst. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 83%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2503 €
Vyrai
1981 €

Vadovo lytis

Vyras