Klaipėdos rajono Gargždų vartotojų kooperatyvas (kooperatinė bendrovė) - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 34 m. 5 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

72

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+1% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

1687 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+4% (+68 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

113%

1 687 € vs 1 492 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

15,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Klaipėdos rajono Gargždų vartotojų kooperatyvas (kooperatinė bendrovė), įmonės kodas 163185816, priskiriama vidutinei įmonei ir vykdo nespecializuotą mažmeninę prekybą daugiausia maisto produktais, gėrimais ar tabako gaminiais. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. buvo 75, 2024 m. taip pat 75, 2025 m. sumažėjo iki 72, o 2026 m. kol kas siekia 73. Tai rodo gana stabilų užimtumą: lyginant su 2025 m., darbuotojų skaičius padidėjo 1,4 %, tačiau per dvejus metus pokytis išlieka -2,7 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1 365,06 2023 m. iki €1 417,22 2024 m. ir €1 529,81 2025 m., o 2026 m. kol kas sudaro €1 404,00. Todėl atlyginimai per metus sumažėjo 8,2 %, o per dvejus metus yra 0,9 % mažesni nei 2024 m. Gamybiniai rodikliai rodo €84,0 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir €289 pelno vienam darbuotojui. Pagal 2026 m. vidutinį darbuotojų skaičių ir darbo užmokestį numatomas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €1,23 mln. kol kas 2026 m.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 91%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1664 €
Vyrai
1903 €

Vadovo lytis

Moteris

Valdybos sudėtis

M:5