LAMBERTA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 11 mėn.

Atnaujinti

LAMBERTA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

22

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-4% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

2042 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+13% (+233 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

130%

2 042 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

29,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
LAMBERTA, UAB (įmonės kodas 163314481) yra smulki įmonė, vykdanti vandentiekio, šildymo ir oro kondicionavimo sistemų įrengimo veiklą. Jos darbuotojų skaičius per turimą laikotarpį iš esmės išliko stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 28 darbuotojai, 2024 m. – 25, 2025 m. – 24. Iki 2026 m. vidutinis darbuotojų skaičius taip pat siekia 24, todėl pastaruoju metu užimtumas išliko gana pastovus, nors lyginant su ankstesniais metais matomas nedidelis sumažėjimas. Per dvejus metus darbuotojų skaičius keitėsi -4.0%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kasmet augo: nuo €1,518.26 2023 m. iki €1,701.42 2024 m., €1,778.29 2025 m. ir €1,889.26 iki 2026 m. Tai atitinka 6.2% metinį augimą ir 11.0% augimą per dvejus metus. Remiantis paskutiniu atlygiu ir darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie €544.1K. Taip pat fiksuojama €110.8K pajamų vienam darbuotojui ir €7.2K pelno vienam darbuotojui, kas rodo apčiuopiamą mažos specializuotos montavimo įmonės produktyvumą.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 83%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2632 €
Vyrai
1918 €

Vadovo lytis

Vyras