Gvidovita, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 32 m. 8 mėn.

Gvidovita - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

34

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+29% (+8)

Vidutinis darbo užmokestis

1805 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+34% (+457 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

121%

1 805 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

35,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Gvidovita, UAB (kodas 164131294) yra Smulki įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Įmonės darbuotojų skaičius per turimą laikotarpį nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 29 darbuotojai, 2024 m. – 30, 2025 m. – 31, o 2026 m. vidurkis siekia 33 darbuotojus. Tai reiškia, kad 2026 m. darbuotojų skaičius padidėjo 6,5 % per metus ir 10,0 % per dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kilo kiekvienais metais: 2023 m. jis sudarė €1,175.41, 2024 m. – €1,279.44, 2025 m. – €1,449.32, o 2026 m. kol kas siekia €1,688.38. Tai atitinka 16,5 % augimą per metus ir 32,0 % per dvejus metus. Pagal naujausius darbuotojų ir atlygio duomenis apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas yra €668.6K. Taip pat pateikiami veiklos rodikliai: pajamos vienam darbuotojui siekia €58.2K, o pelnas vienam darbuotojui – €2.1K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis