Ekreta, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 32 m. 3 mėn.

Ekreta - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

29

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-12% (-4)

Vidutinis darbo užmokestis

2192 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+3% (+58 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

140%

2 192 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

33,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Ekreta, UAB (kodas 164156148) yra maža įmonė, vykdanti vandentiekio, šildymo ir oro kondicionavimo sistemų įrengimo veiklą. Pastaraisiais metais darbuotojų skaičius nuosekliai mažėjo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 37 darbuotojai, 2024 m. – 34, 2025 m. – 31, o 2026 m. iki šiol vidurkis išliko 31. Per pastaruosius dvejus metus tai reiškia 8,8% darbuotojų skaičiaus sumažėjimą. Tuo pat metu atlyginimai augo. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo nuo 1 668,88 € 2023 m. iki 1 711,84 € 2024 m., tuomet iki 2 008,93 € 2025 m., o 2026 m. iki šiol pasiekė 2 064,35 €. Tai yra 2,8% augimas, palyginti su 2025 m., ir 20,6% augimas per dvejus metus. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, prognozuojamas metinis darbo užmokesčio fondas siekia 767,9 tūkst. €. Pajamingumo rodikliai rodo 58,8 tūkst. € pajamų vienam darbuotojui ir 296 € pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis