Kretingos santechnika, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 3 mėn.

Atnaujinti

Kretingos santechnika - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

18

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-10% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

1681 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+16% (+223 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

113%

1 681 € vs 1 492 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

21,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kretingos santechnika, UAB (kodas 164210514) yra Smulki įmonė, vykdanti metalo dirbinių, statybinių medžiagų, dažų ir stiklo mažmeninę prekybą. Įmonės darbuotojų skaičius pastaraisiais metais buvo gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 20 darbuotojų, 2024 m. – 19, 2025 m. – 20, o 2026 m. kol kas – 18. Tai reiškia, kad naujausias vidutinis darbuotojų skaičius yra 10,0% mažesnis nei prieš metus ir 5,3% mažesnis nei prieš dvejus metus. Atlyginimai augo sparčiau. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis pakilo nuo 1 062,62 Eur 2023 m. iki 1 161,71 Eur 2024 m., 1 444,71 Eur 2025 m. ir 1 673,28 Eur 2026 m. kol kas. Tai sudaro 15,8% augimą per metus ir 44,0% per dvejus metus. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 361,4 tūkst. Eur. Pajamos vienam darbuotojui siekia 71,2 tūkst. Eur, o pelnas vienam darbuotojui – 2,8 tūkst. Eur, todėl matomas stabilus, bet mažos komandos pagrindu veikiantis verslas su augančia darbo apmokėjimo baze.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 28%
Vyr. 72%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1028 €
Vyrai
1933 €

Vadovo lytis

Vyras