UAB "Smagratis ir ko" - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 27 m. 6 mėn.

Atnaujinti

Smagratis ir ko - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

12

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+6% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

1380 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+20% (+226 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

117%

1 380 € vs 1 181 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

106,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
UAB "Smagratis ir ko" (įmonės kodas 164303630) yra maža bendrovė, vykdanti restoranų veiklą. Darbuotojų skaičius per turimus metus svyravo nedideliame intervale: 2023 m. vidutiniškai dirbo 13 darbuotojų, 2024 m. – 14, 2025 m. – 16, o 2026 m. vidurkis iki šiol siekia 13. Tai reiškia, kad naujausias vidutinis darbuotojų skaičius yra mažesnis nei praėjusiais metais, o per dvejų metų laikotarpį taip pat matomas nedidelis sumažėjimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo nuosekliai: nuo €855.65 2023 m. iki €1,077.53 2024 m., €1,159.10 2025 m. ir €1,362.76 2026 m. iki šiol. Tai sudaro 17.6% metinį augimą ir 26.5% augimą per dvejus metus. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €212.6K. Produktyvumo rodikliai rodo €36.3K pajamas vienam darbuotojui ir -€574 nuostolį vienam darbuotojui, todėl veikla generuoja vidutinę apyvartą, tačiau pelningumas išlieka ribotas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 78%
Vyr. 22%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1423 €
Vyrai
1230 €

Vadovo lytis

Moteris