Relas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 34 m. 1 mėn.

Relas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

22

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+31% (+5)

Vidutinis darbo užmokestis

1668 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+8% (+124 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

112%

1 668 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

30,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Relas, UAB (kodas 165692469) yra maža įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Įmonės darbuotojų skaičius pastaraisiais metais nuosekliai augo po trumpalaikio sumažėjimo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 15 darbuotojų, 2024 m. – 14, 2025 m. – 17, o 2026 m. kol kas vidutiniškai dirba 19. Tai rodo, kad naujausias vidutinis darbuotojų skaičius yra didesnis tiek nei prieš metus, tiek nei prieš dvejus metus, o pastarasis pokytis atspindi tolesnį komandos didėjimą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kasmet augo: nuo €1,289.99 2023 m. iki €1,417.28 2024 m., €1,580.37 2025 m. ir €1,728.56 2026 m. kol kas. Per dvejus metus atlyginimai augo gana pastebimai. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €394.1K. Taip pat matomi produktyvumo rodikliai: pajamos vienam darbuotojui sudaro €118.4K, o pelnas vienam darbuotojui – €8.8K, kas rodo pakankamai aukštą vieno darbuotojo sukuriamą rezultatą transporto veikloje.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis