Kazlų Rūdos energija, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 25 m. 10 mėn.

Atnaujinti

Kazlų Rūdos energija - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

72

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-3% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

1869 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+12% (+207 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

91%

1 869 € vs 2 051 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

26,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kazlų Rūdos energija, UAB (įmonės kodas 166092559) yra vidutinė įmonė, veikianti garo ir karšto vandens tiekimo veiklos srityje. Per turimus metus darbuotojų skaičius išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 72 darbuotojai, 2024 m. – 75, 2025 m. – 73, o 2026 m. kol kas – 70. Palyginti su 2025 m., vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo 4,1 %, o per dvejus metus – 6,7 %, todėl matomas nedidelis personalo mažėjimas po laikino augimo 2024 m. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kasmet augo: nuo €1,401.15 2023 m. iki €1,539.90 2024 m., €1,703.18 2025 m. ir €1,911.57 2026 m. kol kas. Tai reiškia 12,2 % augimą per metus ir 24,1 % augimą per dvejus metus. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlyginimų lygį metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €1.61 mln. Pajamos vienam darbuotojui sudaro €41.5 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui yra nežymiai neigiamas – -€125, todėl veiklos rezultatas atrodo artimas nuliniam lygiui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 27%
Vyr. 73%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1824 €
Vyrai
1886 €

Vadovo lytis

Vyras