Kavita, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 32 m. 4 mėn.

Kavita - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

64

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-6% (-4)

Vidutinis darbo užmokestis

2704 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+5% (+124 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

114%

2 704 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

20,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kavita, UAB (kodas 166725580) yra Vidutinė įmonė, vykdanti farmacijos ir medicinos prekių didmeninę prekybą. Darbuotojų skaičius per turimus metus išliko gana stabilus ir vidutiniškai aukštas. 2023 m. vidutiniškai dirbo 63 darbuotojai, 2024 m. – 67, 2025 m. – 71, o 2026 m. kol kas fiksuojami 70 darbuotojų. Tai rodo nedidelį sumažėjimą einamaisiais metais, tačiau per dvejus metus darbuotojų skaičius vis tiek padidėjo 4,5%. Atlyginimai nuosekliai augo: vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €2,054.71 2023 m. iki €2,265.34 2024 m., €2,479.51 2025 m. ir €2,525.13 2026 m. kol kas. Tai reiškia 1,8% augimą per metus ir 11,5% augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €2.12 mln. Produktyvumo rodikliai taip pat yra aukšti: pajamos vienam darbuotojui siekia €330.5 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €16.5 tūkst.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 63%
Vyr. 37%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2399 €
Vyrai
3216 €

Vadovo lytis

Vyras