Mažeikių rajono neįgaliųjų centras, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 24 m. 2 mėn.

Atnaujinti

Mažeikių rajono neįgaliųjų centras - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

62

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+69% (+24)

Vidutinis darbo užmokestis

1576 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+5% (+68 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

101%

1 576 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

11,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Mažeikių rajono neįgaliųjų centras, VšĮ (įmonės kodas 167374878) priskiriamas vidutinio dydžio įmonei ir vykdo nesusijusį su apgyvendinimu socialinį darbą su vyresnio amžiaus ar negalią turinčiais asmenimis. Per turimus metus darbuotojų skaičius nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 16 darbuotojų, 2024 m. – 27, 2025 m. – 40, o 2026 m. vidurkis kol kas siekia 54 darbuotojus. Tai reiškia, kad paskutiniu laikotarpiu darbuotojų skaičius padidėjo 35,0 % per metus, o per dvejus metus – padvigubėjo. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. buvo €1,445.53, 2024 m. – €1,427.78, 2025 m. – €1,420.75, o 2026 m. kol kas siekia €1,469.07. Po ankstesnio nedidelio mažėjimo atlygis paskutiniu laikotarpiu augo: 3,4 % per metus ir 2,9 % lyginant su 2024 m. Pagal naujausius darbuotojų ir darbo užmokesčio duomenis metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €952.0K. Taip pat nurodoma €19.7K pajamų vienam darbuotojui ir €857 pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Vadovo lytis

Moteris

Valdybos sudėtis

V:3
M:6