Pakruojo rajono Guostagalio žemės ūkio bendrovė, ŽŪB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 34 m. 3 mėn.

Atnaujinti

Pakruojo rajono Guostagalio žemės ūkio bendrovė - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

62

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+7% (+4)

Vidutinis darbo užmokestis

2326 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+9% (+192 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

133%

2 326 € vs 1 755 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

20,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Pakruojo rajono Guostagalio žemės ūkio bendrovė, ŽŪB (įmonės kodas 167939637) priskiriama vidutinėms įmonėms ir vykdo mišrųjį žemės ūkį. Darbuotojų skaičius per kelis metus iš esmės išliko gana stabilus, nors ir šiek tiek mažėjo, palyginti su ankstesniais laikotarpiais. 2023 m. vidutiniškai dirbo 63 darbuotojai, 2024 m. – 60, 2025 m. – 56, o 2026 m. vidurkis kol kas siekia 57. Tai reiškia, kad 2026 m. darbuotojų skaičius, palyginti su 2025 m., yra nežymiai didesnis, tačiau per dvejus metus jis vis dar yra apie 5,0% mažesnis nei 2024 m. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo ryškiau: nuo €1,760.82 2023 m. iki €1,959.14 2024 m. ir €2,270.76 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia €2,267.45, t. y. beveik nepakito metiniu pjūviu ir yra 15.7% didesnis nei prieš dvejus metus. Pagal paskutinį darbuotojų vidurkį metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €1.55 mln. Pajamos vienam darbuotojui sudaro €170.8 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €3.9 tūkst.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 46%
Vyr. 54%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2101 €
Vyrai
2518 €

Vadovo lytis

Vyras