Saimeta, UAB - darbuotojai ir atlyginimai
Įmonės amžius: 31 m. 7 mėn.
Saimeta - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija
Darbuotojų skaičius
31
Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus
+0%
Vidutinis darbo užmokestis
1148 €
Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus
+7% (+75 €)
Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu
71%
1 148 € vs 1 613 € sekt.
Metinė darbuotojų kaita
22,3 %
Darbo užmokesčio (DU) informacija
Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo nuo 912,54 Eur 2023 m. iki 982,26 Eur 2024 m., 1 092,45 Eur 2025 m. ir 1 106,29 Eur 2026 m. iki šiol. Naujausiais duomenimis atlyginimai per metus padidėjo 1,3 %, o per dvejus metus – 12,6 %. Remiantis naujausiu darbuotojų vidurkiu, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie 411,5 tūkst. Eur. Pajamos vienam darbuotojui siekia 21,7 tūkst. Eur, o pelnas vienam darbuotojui yra -3,6 tūkst. Eur, todėl pagal turimus finansinius rodiklius matomas neigiamas rezultatas vienam darbuotojui.
Darbuotojų skaičius
Darbuotojų skaičius metų gale
Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)
Darbuotojų kaitos rodiklis
Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.
Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %
Vidutinis darbo užmokestis
Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)
Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)
Lyčių lygybė įmonėje
Moterų / vyrų santykis
Darbo užmokesčio skirtumai
Vadovo lytis
Moteris