Pasvalio rajono savivaldybės priešgaisrinė tarnyba - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 27 m. 8 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

58

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

1817 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+8% (+136 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

73%

1 817 € vs 2 477 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

6,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Pasvalio rajono savivaldybės priešgaisrinė tarnyba (kodas 169261110) priskiriama Vidutinei įmonei ir vykdo priešgaisrinių tarnybų veiklą. Darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 57 darbuotojai, 2024 m. – 58, 2025 m. – 57, o 2026 m. kol kas – 58. Tai rodo pastovų personalo lygį, kai metiniai svyravimai yra nedideli, o nurodytas +1,8 % augimas per metus atspindi būtent tokią stabilizaciją. Atlyginimai augo ryškiau. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo nuo 1 322,05 € 2023 m. iki 1 439,69 € 2024 m., 2025 m. pasiekė 1 633,13 €, o 2026 m. kol kas sudaro 1 795,27 €. Tai reiškia +9,9 % augimą per metus ir +24,7 % per dvejus metus. Remiantis paskutiniais darbuotojų ir atlygio rodikliais, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 1,25 mln. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis