Akcinės bendrovės "Pieno žvaigždės" filialas Pasvalio sūrinė - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 27 m. 10 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

266

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

2081 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+12% (+217 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

130%

2 081 € vs 1 605 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

10,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Akcinės bendrovės "Pieno žvaigždės" filialas Pasvalio sūrinė, įmonės kodas 169261263, yra stambi pieno produktų gamybos įmonė. Darbuotojų skaičius per pastaruosius ketverius metus išliko gana didelis, tačiau nuosekliai mažėjo: vidutiniškai dirbo 290 žmonių 2023 m., 280 2024 m., 270 2025 m. ir 268 so far in 2026. Tai reiškia, kad šiemet vidutinis darbuotojų skaičius yra šiek tiek mažesnis nei pernai, o pokytis sudaro -0,7% per metus ir -4,3% palyginti su prieš dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1,355.07 2023 m. iki €1,529.23 2024 m. ir €1,706.58 2025 m., o so far in 2026 jis siekia €1,704.82. Palyginti su prieš dvejus metus, atlygis yra 11,5% didesnis. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €5.48M. Apskritai filialas pasižymi gana stabiliu personalo lygiu, vidutiniu atlyginimų augimu ir nedideliu pastaruoju metu fiksuojamu mažėjimu tiek darbuotojų skaičiuje, tiek atlygyje.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 43%
Vyr. 57%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1901 €
Vyrai
2218 €

Vadovo lytis

Vyras