Rietavo parapijos senelių globos namai, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 28 m. 10 mėn.

Atnaujinti

Rietavo parapijos senelių globos namai - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

40

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

1981 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+1% (+26 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

98%

1 981 € vs 2 014 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

14,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Rietavo parapijos senelių globos namai, VšĮ (kodas 170098817) yra Smulki įmonė, vykdanti stacionarinę vyresnio amžiaus ar turinčių fizinę negalią asmenų globos veiklą. Darbuotojų skaičius pastaraisiais metais buvo gana stabilus. 2023 m. vidutiniškai dirbo 38 darbuotojai, 2024 m. skaičius padidėjo iki 41, 2025 m. siekė 40, o 2026 m. kol kas vidutiniškai yra 41. Per pastaruosius dvejus metus užimtumas iš esmės nepakito, o lyginant su 2025 m. matomas nedidelis augimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo nuo €1,573.16 2023 m. iki €1,761.65 2024 m., vėliau sumažėjo iki €1,751.28 2025 m. ir €1,714.69 2026 m. kol kas. Tai rodo nedidelį atlygio sumažėjimą naujausiu laikotarpiu ir menkesnį lygį nei 2024 m. Remiantis naujausiais vidurkiais, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €843.6 tūkst. Pajamingumo rodikliai rodo €32.4 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir €416 pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)