Wilara, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 35 m. 0 mėn.

Atnaujinti

Wilara - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

23

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

1555 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+15% (+201 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

82%

1 555 € vs 1 891 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

39,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Wilara, UAB (kodas 170641519) yra Smulki įmonė, vykdanti kitų, niekur kitur nepriskirtų, metalo gaminių gamybą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 26, 2024 m. sumažėjo iki 22 ir toks pats – 22 – išliko 2025 m. bei so far in 2026. Tai rodo aiškų sumažėjimą nuo 2023 m., po kurio darbo vietų skaičius pastaraisiais trejais metais stabilizavosi. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo €1,345.92 2023 m., €1,341.09 2024 m., €1,391.02 2025 m. ir €1,410.65 so far in 2026. 2024 m. atlyginimai iš esmės nekito, vėliau 2025 m. ūgtelėjo, o 2026 m. toliau nežymiai didėjo. Naujausias atlygio lygis yra 1.4% didesnis nei 2025 m. ir 5.2% didesnis nei prieš dvejus metus. Remiantis naujausiu darbo užmokesčiu ir darbuotojų skaičiumi, apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas so far in 2026 siekia apie €372.4K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 54%
Vyr. 46%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1516 €
Vyrai
1600 €

Vadovo lytis

Vyras