TENOR, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 30 m. 8 mėn.

TENOR - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

23

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

1717 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+10% (+158 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

115%

1 717 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

26,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
TENOR, UAB (įmonės kodas 170736981) yra Smulki įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Įmonės darbuotojų skaičius išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 24 darbuotojai, 2024 m. – 23, 2025 m. – 22, o 2026 m. kol kas vidurkis taip pat siekia 22 darbuotojus. Per pastaruosius dvejus metus darbuotojų skaičius šiek tiek sumažėjo – 4,3 %, todėl pokytis buvo nuosaikus, o ne staigus. Atlygis nuosekliai augo. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. buvo €1,325.95, 2024 m. – €1,427.97, 2025 m. – €1,540.26, o 2026 m. kol kas siekia €1,812.90. Tai reiškia, kad per metus jis padidėjo 17,7 %, o per dvejus metus – 27,0 %. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimais, prognozuojamas metinis darbo užmokesčio fondas sudaro €478.6K. Produktyvumo rodikliai rodo €93.2K pajamas vienam darbuotojui ir €2.7K pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis