Milavita, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 29 m. 0 mėn.

Milavita - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

41

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+14% (+5)

Vidutinis darbo užmokestis

1835 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+17% (+255 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

123%

1 835 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

30,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Milavita, UAB (kodas 170760758) yra Smulki krovininio kelių transporto įmonė. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 39, 2024 m. padidėjo iki 45, o 2025 m. grįžo iki 39; 2026 m. duomenimis, iki šiol vidutiniškai dirbo 39 darbuotojai. Palyginti su 2024 m., tai reiškia 13,3 % mažesnį darbuotojų skaičių po dvejų metų, o pastaruoju laikotarpiu matomas stabilumas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 1 190,12 € 2023 m. iki 1 258,18 € 2024 m., 1 419,35 € 2025 m. ir 1 557,70 € 2026 m. iki šiol. Tai sudaro 9,8 % augimą per metus ir 23,8 % augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiu atlygiu ir darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 729,0 tūkst. €. Gamybiniai rodikliai rodo 72,5 tūkst. € pajamų vienam darbuotojui ir 3,2 tūkst. € pelno vienam darbuotojui, todėl matomas nuosaikus našumas ir nuosekliai didėjantis atlygis 2026 m.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis