Unipuras, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 26 m. 9 mėn.

Atnaujinti

Unipuras - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

37

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-12% (-5)

Vidutinis darbo užmokestis

2260 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-3% (-61 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

120%

2 260 € vs 1 891 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

37,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Unipuras, UAB (kodas 170791084) yra Smulki įmonė, vykdanti kitų, niekur kitur nepriskirtų, metalo gaminių gamybą. Pastaraisiais metais darbuotojų skaičius mažėjo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 47 darbuotojai, 2024 m. – 46, 2025 m. – 42, o 2026 m. kol kas vidurkis siekia 39. Tai reiškia, kad naujausias vidutinis darbuotojų skaičius yra mažesnis nei prieš metus ir prieš dvejus metus, o oficialiai fiksuojamas 7,1% metinis sumažėjimas bei 15,2% kritimas per dvejus metus. Tuo pat metu atlyginimai nuosekliai augo: vidutinis mėnesinis bruto atlygis padidėjo nuo 1 917,06 € 2023 m. iki 2 104,51 € 2024 m., 2 127,08 € 2025 m. ir 2 164,94 € 2026 m. kol kas. Tai atitinka 1,8% augimą per metus ir 2,9% per dvejus metus. Remiantis naujausiais darbuotojų ir atlygio duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 1,01 mln. €. Produktyvumo rodikliai rodo 76,8 tūkst. € pajamų vienam darbuotojui ir 78 € pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)