G. Stankaus įmonė, IĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 24 m. 9 mėn.

G. Stankaus įmonė - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

22

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-8% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

1447 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-2% (-31 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

99%

1 447 € vs 1 457 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

35,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
G. Stankaus įmonė, IĮ (kodas 171671974) yra Smulki įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Pastaraisiais metais darbuotojų skaičius išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 24 darbuotojai, 2024 m. – 25, 2025 m. – 24, o 2026 m. kol kas vidurkis siekia 22 darbuotojus. Palyginti su 2025 m., darbuotojų skaičius sumažėjo 8,3%, o lyginant su 2024 m. yra 12,0% mažesnis. Nepaisant šio sumažėjimo, įmonė išlaiko nedidelį, bet stabilų kolektyvą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kasmet augo: 2023 m. jis siekė €1,151.76, 2024 m. – €1,377.54, 2025 m. – €1,385.41, o 2026 m. kol kas yra €1,475.42. Tai reiškia 6,5% augimą per metus ir 7,1% per dvejus metus. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €389.5 tūkst. Apskritai matomas nedidelis darbuotojų skaičiaus mažėjimas, tačiau nuoseklus atlyginimų augimas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis