Raseinių šilumos tinklai, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 29 m. 1 mėn.

Atnaujinti

Raseinių šilumos tinklai - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

50

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+4% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

2009 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+1% (+30 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

98%

2 009 € vs 2 051 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

24,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Raseinių šilumos tinklai, UAB (kodas 172412113) yra vidutinė įmonė, veikianti garo ir karšto vandens tiekimo srityje. Įmonės darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu išliko gana stabilus, tačiau šiek tiek mažėjo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 54 darbuotojai, 2024 m. – 53, 2025 m. – 52, o 2026 m. kol kas taip pat 52. Per pastaruosius dvejus metus vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo 1,9%, todėl pokytis yra nedidelis ir nuosaikus. Atlygis augo sparčiau nei darbuotojų skaičius. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis pakilo nuo €1,503.04 2023 m. iki €1,743.65 2024 m., €1,837.85 2025 m. ir €1,989.14 2026 m. kol kas. Tai reiškia 8,2% metinį ir 14,1% dvejų metų augimą. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €1.24 mln. Pajamos vienam darbuotojui sudaro €69.3 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €5.4 tūkst.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 82%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2099 €
Vyrai
1990 €

Vadovo lytis

Vyras