Midus, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 32 m. 6 mėn.

Midus - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

6

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+20% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

1143 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+6% (+69 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

77%

1 143 € vs 1 492 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

16,7 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Midus, UAB (įmonės kodas 173137944) yra mikro dydžio darbdavys, veikiantis nespecializuotos mažmeninės prekybos, kurioje daugiausia prekiaujama maisto produktais, gėrimais ar tabako gaminiais, srityje. Įmonės darbuotojų skaičius pastaraisiais metais buvo labai nedidelis ir gana stabilus. 2023 m. vidutiniškai dirbo 7 darbuotojai, 2024 m. šis skaičius sumažėjo iki 6, o 2025 m. ir 2026 m. kol kas taip pat siekia 6. Praktikoje tai reiškia, kad po nedidelio sumažėjimo nuo 2023 m. personalo apimtis iš esmės išliko stabili. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo: nuo 846,73 € 2023 m. iki 970,07 € 2024 m., 1 013,59 € 2025 m. ir 1 138,61 € 2026 m. kol kas. Tai reiškia 12,3 % augimą per metus ir 17,4 % augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 82,0 tūkst. €. Finansinių duomenų nepateikta, todėl našumo rodiklių, tokių kaip pajamos vienam darbuotojui, įvertinti negalima.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.