Proteinas LT, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 33 m. 5 mėn.

Atnaujinti

Proteinas LT - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

10

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+43% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

1159 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-5% (-54 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

78%

1 159 € vs 1 492 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

72,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Proteinas LT, UAB (kodas 173858556) yra mikro įmonė, vykdanti kitų maisto produktų mažmeninę prekybą. Įmonės darbuotojų skaičius per turimus metus išliko labai nedidelis ir svyravo siaurame intervale: 2023 m. vidutiniškai dirbo 9 darbuotojai, 2024 m. – 8, 2025 m. – 7, o 2026 m. kol kas – 8. Palyginti su 2025 m., vidutinis darbuotojų skaičius 2026 m. yra 14,3% didesnis, tad po ankstesnio sumažėjimo matomas nedidelis atsigavimas. Vidutinis mėnesinis bruto atlygis augo nuo 819,42 EUR 2023 m. iki 995,08 EUR 2024 m. ir 1 204,54 EUR 2025 m., o 2026 m. kol kas sumažėjo iki 1 129,84 EUR. Nepaisant šio paskutinio sumažėjimo, atlygis vis tiek yra 13,5% didesnis nei prieš dvejus metus. Pagal naujausius duomenis metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 108,5 tūkst. EUR. Veiklos našumo rodikliai rodo 160,4 tūkst. EUR pajamų vienam darbuotojui, o pelnas vienam darbuotojui yra neigiamas –3,0 tūkst. EUR, todėl apyvarta vienam darbuotojui yra aukšta, tačiau pelningumas silpnas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 55%
Vyr. 45%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1122 €
Vyrai
1204 €

Vadovo lytis

Vyras