HIDROKESTA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 28 m. 8 mėn.

HIDROKESTA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

29

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+7% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

1952 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-3% (-53 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

100%

1 952 € vs 1 962 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

20,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
HIDROKESTA, UAB (įmonės kodas 174414579) yra Smulki įmonė, vykdanti kitų, niekur kitur nepriskirtų, inžinerinių statinių statybą. Per turimus metus darbuotojų skaičius išliko gana stabilus ir svyravo 28–30 ribose. 2023 m. vidutiniškai dirbo 30 darbuotojų, 2024 m. – 29, 2025 m. – 28, o 2026 m. kol kas – 29, taigi naujausias vidurkis yra šiek tiek didesnis nei pernai ir toks pat kaip 2024 m. Metinis darbuotojų augimas siekia +3,6%, tačiau esant nedidelei komandai tai tėra nežymus pokytis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 1 532,52 Eur 2023 m. iki 1 685,24 Eur 2024 m. ir 1 795,90 Eur 2025 m., o 2026 m. kol kas sumažėjo iki 1 584,19 Eur. Tai reiškia 11,8% mažėjimą per metus ir 6,0% kritimą per dvejus metus. Pagal naujausius duomenis metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie 551,3 tūkst. Eur. Pajamos vienam darbuotojui siekia 99,8 tūkst. Eur, o pelnas vienam darbuotojui – 497 Eur.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis