Tranita, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 33 m. 10 mėn.

Tranita - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

43

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+2% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

1295 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+4% (+59 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

87%

1 295 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

6,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Tranita, UAB (kodas 174940084) yra smulki įmonė, veikianti krovininio kelių transporto srityje. Įmonės darbuotojų skaičius per turimus metus iš esmės išliko stabilus. 2023 m. vidutiniškai dirbo 43 darbuotojai, 2024 m. – 45, 2025 m. – 43, o 2026 m. vidurkis kol kas siekia 44 darbuotojus. Tai reiškia, kad užimtumas šiek tiek didesnis nei 2025 m. lygis: metinis pokytis sudaro +2,3%, o per dvejus metus – -2,2%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kasmet augo: nuo €1,053.56 2023 m. iki €1,157.84 2024 m., €1,386.86 2025 m. ir €1,585.27 2026 m. iki šiol. Tai sudaro 14,3% augimą per metus ir 36,9% per dvejus metus. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlyginimų lygį, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €837.0K. Produktyvumo rodikliai rodo €129.3K pajamas vienam darbuotojui ir €3.5K pelną vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis