Jupojos statybinės medžiagos, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 28 m. 6 mėn.

Jupojos statybinės medžiagos - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

141

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+3% (+4)

Vidutinis darbo užmokestis

1825 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+7% (+121 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

122%

1 825 € vs 1 492 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

36,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Jupojos statybinės medžiagos, UAB (kodas 175880761) yra vidutinė įmonė, veikianti metalo dirbinių, statybinių medžiagų, dažų ir stiklo mažmeninės prekybos srityje. Įmonės darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu buvo gana stabilus. 2023 m. vidutiniškai dirbo 148 darbuotojai, 2024 m. – 142, 2025 m. – 140, o 2026 m. kol kas vidurkis siekia 143 darbuotojus. Tai rodo iš esmės pastovų personalo mastą ir nedidelį atsigavimą dabartiniais, dar nepasibaigusiais metais. Lyginant su 2025 m., darbuotojų skaičius padidėjo 2,1%, o per dvejus metus pokytis sudaro 0,7%, tad bendras judėjimas yra nedidelis. Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis nuosekliai augo: nuo 1 460,31 Eur 2023 m. iki 1 654,45 Eur 2024 m., 1 686,37 Eur 2025 m. ir 1 779,55 Eur 2026 m. kol kas. Atlyginimų augimas siekia 5,5% per metus ir 7,6% per dvejus metus. Pajamos vienam darbuotojui sudaro 164,0 tūkst. Eur, o pelnas vienam darbuotojui yra -693 Eur. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 3,05 mln. Eur.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 49%
Vyr. 51%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1804 €
Vyrai
1845 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:3
M:3